知名的MMO遊戲《魔獸世界》（WOW）經典版負責人布萊恩·伯明翰(Brian Birmingham)在表達了對暴雪「強制」員工排名政策的擔憂後，與暴雪分道揚鑣。
據報道，有爭議的政策規定，暴雪的經理們有義務給一定比例的員工打出「發展中」的低評級——這可能會影響員工的財務狀況和未來的晉陞潛力——以達到母公司動視暴雪制定的配額。
在彭博社看到的一封電子郵件中，伯明翰表示，當暴雪團隊領導質疑這一政策時，「魔獸世界的董事們解釋說，雖然他們不同意，但執行領導層給出的理由是，為了確保每個人都能繼續發展，擠壓表現最差的人很重要。」
伯明翰對董事們的這種推理感到沮喪，他接著指出，這種政策對工作場所是不健康的。
他寫道:「(它)鼓勵員工之間的競爭，破壞彼此的工作，人們希望找到表現不佳的團隊，他們可以在其中成為表現最好的員工，最終會侵蝕信任，破壞創造力。」
據報道，暴雪的幾位領導試圖繞過這一政策，給自己而不是團隊成員強制的「開發中」評級。然而，這顯然不是一個選擇。
此外，Birmingham在郵件中表示，他們要求這些客戶對這一政策保持「保密」，因為這是「正在進行的討論」的一部分，公司不希望「動視高管讓事情變得更糟」。
「不能讓報復威脅成為我們行動的動力，」伯明翰寫道。「即使這是合法的，也肯定是不道德的，我不能支持。」
在最近針對彭博社文章的一篇文章中，伯明翰表示，暴雪團隊在2021年「推遲了」這一政策。
「我真的相信我們已經扭轉了發展配額政策，」他反思道。「當性騷擾訴訟在當年晚些時候被曝光時，我們也看到了一些變化，感覺我們可以對動視暴雪的政策產生影響。」
他接著說:「盡管我們提出了反對意見，並寫了措辭嚴厲的信件，但我意識到『發展中國家』仍然有最低配額，這讓我相信我是在幻想中運作。我希望暴雪的積極文化能夠克服動視暴雪的毒害，但它目前還沒有成功。」
伯明翰表示，他所工作的暴雪現在正被動視暴雪的「高管們撕裂」，他將其稱為「有問題的母公司」。
伯明翰在帖子的結尾重申，他「不能參與讓ABK從應得的員工那裡偷錢的政策，(他)也不能被迫在這方面撒謊。」
伯明翰已經不再為暴雪工作，但他表示「如果允許的話，他會回來」，然後繼續「從內部(對抗)員工排名政策」。
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